Com o cenário dinâmico dos dias atuais, o acúmulo de pressões na saúde mental no ambiente de trabalho só aumentou, com impacto direto no bem-estar das pessoas.
Estima-se que anualmente 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos por causa de depressão e ansiedade, custando à economia global quase 1 trilhão de dólares.
Neste contexto, cuidar do saúde mental no ambiente de trabalho torna-se ainda mais importante. Promover a conscientização é o primeiro passo para criar um ambiente mais saudável. A educação dos colaboradores sobre o estresse, a ansiedade e a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional pode ajudar a prevenir problemas antes que se agravem.
Oferecer programas de apoio, como sessões de aconselhamento ou acesso a profissionais de saúde mental, se torna um grande diferencial dentro das empresas, pois isso demonstra a preocupação com o bem-estar e saúde das pessoas.
Transtornos mentais relacionados ao trabalho (TMRT) são a terceira maior causa de afastamento do trabalho e dados apontam tendência de crescimento.
Eliminar o estigma associado a problemas de saúde mental é uma parte crucial do processo. Os colaboradores precisam se sentir à vontade para buscar ajuda e apoio sem medo de consequências negativas.
Embora a saúde mental no trabalho seja um desafio crescente, também representa uma oportunidade de melhorar a produtividade, a satisfação dos colaboradores e a cultura da empresa. Quando isso se torna uma prioridade, todos saem ganhando.
Como parte do nosso compromisso com a saúde mental, estamos lançando uma campanha voltada ao bem-estar emocional. O objetivo é oferecer às empresas, juntamente com os benefícios que possuímos – consultas com psicólogos e psiquiatras, check-in emocional, acompanhamento dos dados de saúde do time, um material rico que contribua ainda mais para manter um ambiente de trabalho saudável.
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Fontes:
Conselho Nacional de Saúde
Organização Pan-Americana de Saúde
Tribunal de Justiça Superior do Trabalho
Meio & Mensagem
