No centro de uma equipe de alta performance está a valorização da saúde mental dos colaboradores, um fator que se destaca como uma das peças chaves para impulsionar tanto o engajamento quanto a produtividade no ambiente de trabalho.
A influência da saúde mental no engajamento e produtividade
Colaboradores que se sentem apoiados em suas questões psicológicas e emocionais têm mais vontade de desempenhar o seu melhor trabalho. O engajamento dos colaboradores é um termômetro para medir a satisfação e o comprometimento com as metas organizacionais.
Estratégias para promover o bem-estar mental dos colaboradores
Sabendo disso, vale lembrar que implementar atividades que promovam o bem-estar mental não apenas cria um ambiente saudável, mas também reduz possíveis ausências e melhora a retenção de talentos.
Estratégias que promovem a comunicação aberta, programas de reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento pessoal são algumas das formas de estimular o engajamento dos colaboradores.
Outra forma interessante de manter a boa saúde mental dos colaboradores são programas de aconselhamento, flexibilidade no ambiente de trabalho ou iniciativas de promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Saúde mental, engajamento e produtividade
A conexão entre saúde mental, engajamento e produtividade é muito forte e está profundamente entrelaçada. Em um ambiente onde a saúde mental é negligenciada, a capacidade de concentração, raciocínio e memória dos colaboradores é comprometida, minando diretamente a produtividade.
Investir na saúde mental dos colaboradores não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente de negócios. Colaboradores mentalmente saudáveis são mais engajados, criativos e produtivos.
A saúde mental, o engajamento e a produtividade estão todos conectados, como peças de um quebra-cabeça. Quando juntamos essas partes de maneira eficaz, não só criamos um ambiente de trabalho melhor, mas também construímos as bases para um crescimento duradouro e de sucesso para todos.
Para apoiar a saúde mental de seus colaboradores, criamos uma iniciativa focada no equilíbrio emocional, disponibilizando às empresas novos recursos para estabelecer um ambiente de trabalho saudável.
Queremos ser seu aliado nesse percurso, colaborando para construir um espaço onde todos possam florescer.
Fontes:
PUCRS – Revistas eletrônicas
Meio e Mensagem
Gupy
